採用情報

処遇・待遇データ

初任給
総合職 大卒  208,000円〜
短専門 190,000円〜
一般職 大卒  190,000円〜
短専門 178,000円〜
諸手当 営業手当、業務手当、技能手当、勤務地手当、通勤手当など
交通費 3万円迄支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
社会保険 健康、厚生、雇用、労災
休日 日曜・祝日を含む年間休日105日(当社カレンダーによる)
有給休暇 初年10日、5年目18日、最高20日
定年 60歳(最大延長65歳までの再雇用制度あり)
研修・自己啓発支援 導入教育、職種別専門教育、階層別専門教育、自己啓発制度、資格取得奨励制度ほか
勤務制度 各人の業務特性に対応して、柔軟な勤務体制を構築し、社員のおよそ6割が対象になっています。
  • フレックス勤務制
  • 裁量労働制 等

福利厚生

制度 提携住宅資金融資、財形貯蓄(補助制度あり)、各種団体保険(生保・損保)制度
産休制度 産前産後休(産前6・産後8週間)、妊娠休暇(月4日)
育児制度 育児休業(子が1歳又は1歳6ヶ月に到着するまでの間)、育児短時間勤務(3歳まで、▲2H/日)、職場復帰プログラム、看護休暇
介護制度 介護休業(最長93日)、介護短時間勤務(▲2H/日)、介護休暇
寮制度 独身寮(入寮条件あり)
リゾート施設 契約・提携施設有
スポーツ施設 運動場
医療施設 指定診療所(各地)
各種相談室 相談室(住宅・法律・財務その他)、ライフプラン、キャリア、健康、健康TEL、介護各相談室

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